奨学金返還制度｜大東市の社労士

奨学金返還制度を導入します！

当事務所では、令和6年6月1日から奨学金を返済している従業員の経済的・心理的な負担を軽くし、
優秀な人材の採用及び入社後のモチベーションの向上と成長に結び付けることを目的に
奨学金返還を支援する制度を導入します。

奨学金返還支援制度とは

自身の奨学金を現に返還している従業員に対して、
その返還額の一部を補助するため毎月の給与で手当として支給します。

支援内容について

奨学金返還支援手当（最長５年間）
毎月支給上限額　3,000円（本人の奨学金返還月額を超えての支援は行わないものとする）

支援対象者について

• 会社の業務に従事する正社員・パート・アルバイト
  （試用期間中は除く、パート・アルバイトは雇用保険被保険者であること）
• 令和4年1月1日以降に採用された者
• 就職後3年以内
• 採用時40歳未満の者
• 現に奨学金を返還している者
  （大阪府育英会/ 独立行政法人日本学生支援機構が認める奨学金を返還中の者）
• 過去に都道府県もしくは市区町村等、奨学金返還支援事業の支援対象者となっていない者